Herkes motivasyon artıma peşine düşmüş. Ben de tam tersi bir şekilde motivasyonu nasıl düşürürüz konusunu açmak istiyorum.
Olabildiğince basit söyleyeceğim: Motive olmamış olan o kadar çok çalışan var ki. Yapılan bir araştırmaya göre, yönetici kademesi dışında çalışan her 4 kişiden sadece 1’i tamamen motive ve verimli çalışıyor. Ben hatta 1’i bile yüksek düşünüyorum. Bir çalışanın motivasyonunu etkileyen en önemli unsurun üst yöneticisi ile olan ilişkisi olduğunu düşünürsek, motivasyon seviyesini arttırmak da yönetimin bir görevidir. Ancak bugün çoğunluk hakkında konuşacağız. Yani motivasyonu düşük çalışanlar. Daha fazla motivasyon düşürmek istiyorsanız yollar belli.
Yönetici pozisyonunuzdan gelen gücünüzü, çalışanlarınıza birey olarak saygı duymadığınızı gösteren bir şekilde kullanmanız. Çalışanlarınızla toplantılara sürekli geç kalmak. Onların mesajlarına geri dönmemek. Onların, işlerin nasıl geliştirilebileceği ile ilgili verdikleri önerileri gözardı etmek çok etkilidir.
Çoğunluğunu bir çalışanınızın yaptığı bir projeyi kendiniz yapmış gibi göstermeniz. Çok zahmetsiz ama %100 etkin bir yöntem.
İnsanların ortasında bağırarak onları küçük düşürmeniz ki bunun adı mobbing . İnsanlar doğaları gereği kendilerine aşırı sinirlenilmesini ve bağırılmasını sevmezler. Sakinliğinizi kaybederseniz çalışanlarınızın size olan bağlılıklarını da kaybedersiniz.
Kurumsal ya da kişisel bir saldırı altında olan çalışanlarınızı korumamak. Bu saldırıların sağlam bir altyapısı ve nedeni olmadığını varsayarsak, çalışanlarınız, haksızlığa uğradıklarını hissettikleri durumlarda sizin onlara sahip çıkmanızı beklerler. Eğer bunu yapmazsanız, güvenlerini sarsacaksınız. Güveni sarsmak, çalışanı kaybetmek için en iyi yönteminizdir.
Duygular konusunda cimri olmak. İnsanlar övülmeyi severler. İyi bir iş yaptıklarını ve değer verildiklerini bilmek isterler. İyi iş çıkarıyorlarsa, kesinlikle motive edici birkaç söz söylemeyin. Görmezden gelin.
Yukarıdaki etkili yöntemle, motive çalışanınızı bile en kısa zamanda yorgun bitkin bir çalışan haline dönüştürebileceğinizi garantileyebilirsiniz. Unutmayın, motive ve verimli çalışanınız sizin en büyük rakibinizdir.
