Makale
Makale


AYŞE DENİZ BİRLİKTE İLERLEYEBİLİRİZ
Nereye gideceğini bilen ama rüzgarlarla baş edemeyince kendini akıntıya teslim etmiş bir tekne gibi misiniz? İddianızdan veya direnmekten vazgeçip yelkenleri suya mı indirdiniz? Yoksa kendinizi

KEFE veya SWOT’unuzu yaptınız mı
Kuvvetli yanlarımız, eksiklerimiz, fırsatlarımız, engellerimiz neler sorularına sırayla cevap vererek, bu konu başlıkları ile ilgili fikirlerimizi şirketler için yapıyoruz, peki kendimiz için uyguluyor muyuz? K

Talep ARZ yaratır, ARZ Talep yaratır,
Sarı Taksi şoförleri acaba düşünüyor mu? Neden Uber Şoförleri tercih ediliyor? İstanbul’da hepimizin başına unutamadığımız bir taksi faciası gelmiştir. Bizimde, Portekiz seyahatimiz sırasında, işten çıkıp

Bazen yokluk büyük bir varlıktır, bazen varlık büyük bir yokluktur
Çoğumuzun çocukluğumuzla, liseyle veya çeşitli dönemlerle ilgili muhakkak bir yokluk hikayesi vardır..Ünlü sanatçı, iş adamı veya tanınmış kişilerde anlatır nasıl yokluklar çektiğini, tırnaklarını kazıya kazıya

Geleceğini Çiz
Sorunları ve hedeflerinizi ertelemek Sorunlarınızın üstünü örterek görmezden gelmeyin. Hala hedeflerinizi gerçekleştiremediyseniz daha fazla ertelemeniz için neden yok. Yavaş yavaş hedefinize doğru ilerlemeye gayret edin.

Basit Adımda Yararlı Alışkanlıklar ile Hedeflerinize Ulaşın
Hepimizin günlük yaşamımızda değiştirmek istediğimiz pek çok davranış var, kendimizde memnun olmadığımız çeşitli durumlar ve bunları değiştirmek için kazanmak istediğimiz alışkanlıklar hatta erişmek istediğimiz irili

Başarı
İşte başarının anahtarı ; Dürüst olmak, Sözünde durmak, Güler yüzlü olmak, Önce kendine güvenmek, Sonra karşındakine, Yardımsever olmak, Yalan söylememek, Duyarlı ve ilgili olmak, Nazik

Hayatımızı Basitleştirmek
Hepimizin hayatında olan ve konuştuğu şeyler aslında. Yapılması gereken işler; bunları kimin ne zaman ve nasıl yapacağı, zamanın yetmeyebileceği, neyi nasıl organize edeceğimiz gibi günlük

Pozitif Düşün
Pozitif düşündüğünüzde ve bunu karşınızdaki kişilerle paylaştığınızda çevrenizdeki kişilerin olumlu özelliklerine odaklanmaya ve hissettiğiniz pozitif düşünceleri karşınızdaki kişilerle paylaşmaya çalışın. Karşınızdaki kişide yarattığınız küçük bir

Yıl Sonu Değerlendirmesi
2018 Hedeflerini belirlediniz mi? Bir amacı olmalı insanın, kendine inanması için. Sabah uyandığında kendine gülümseyen bir aynaya sahip olmak için. Gözlerine mutluluk aşılayan bir amacın

Koçlukta Disney Stratejisi
Walt Disney, kardeşi Roy ile 1923 yılında Disney’i kurduğunda, şirketin 3 katlı bir binası varmış. Bu binanın 3. katında Hayalciler, 2. katında Gerçekçiler, 1. katında

Güneş Olsaydım
Çocukken güneş olmak isterdim. Sonra anladım ki En iyisi çocuk olmak Çünkü güneşten sıcaktı kalbim. Büyüdüm derken… Yaşam denen ayazda üşüdüm, Soğudu, buza döndü kalbim.

Koçlukta Ustalık Yürüyüşü
Erickson Denge Merkezinden Koçluk eğitimi almaya başladığımız da, her modülde konu anlatımı, uygulamalı örnek ve ardından sınıftan bir arkadaşımızla eşleşerek kendimizi odalardan birine atıyor arkamızda

Altı Şapka Düşünme
Altı şapka düşünme tekniği ile daha hızlı ve doğru kararlar alabilirsin. Şöyle bir dur ve düşün bazen yaşamımıza dair kararları sakin, sistemli, ileriyi görerek ve

Dünyanın En Zeki İnsanından: 10 yaşa dikkat çekiyor.
Prof. Dr. Michio Kaku dünyanın en zeki insanı olarak tanınıyor. Çocuklara teknolojiyi öğretmek gerektiğini söyleyen Kaku, çocuklarda internet yasaklarına karşı. Bir de 10 yaşa dikkat

Koçluk Nedir? Ne değildir?
Koçluk bilinçli, farkındalığı oluşmuş, hayatında bazı şeyleri değiştirmeye karar vermiş, ancak bu değişime nereden, nasıl, hangi yollarla başlayacağını tam olarak kestiremeyen bireylere, güçlü ve düşündüren

OYUNDA KALMAK
Sık sık işinden ayrılmak zorunda kalan veya çalıştığı yeri değiştiren arkadaşların haberlerini alıyoruz. Hayırlısı olsun, “Bir kapı kapanır, başkası açılır” gibi sözlerle, yeni işinin veya

Silikon Vadisi Yöneticilerinin Çocukları Neden TEKNOLOJİ girmeyen bir okula gidiyor?
Günümüz çocukları teknolojinin içine doğuyor. Bunu hepimiz biliyoruz. Şimdi bu durumu anne babaların nasıl yorumladığını daha iyi anlamak için başka bir gerçeği daha ortaya koymak

Yöneticiler gerçekten ne yapmalı
Ülkemizde genelde yöneticiler zamanlarının yüzde 60?ını yanlış düzeltmeye ve ekibindekilerinin yapması gereken isleri yapmaya , yüzde 40’nı ise işlerini yürütmeye harcıyor.. Ekibine güvenmeyi ve is

ÇEKİLİN YOLDAN Z KUŞAĞI GELİYOR
3 yaşında araba satın alan Jack’i yönetebilmek?. İngiltere de geçen hafta üç yaşındaki bir çocuk evdeki bilgisayardan İnternet’e girdi ve pembe bir araba satın almayı

Y KUŞAĞINI YÖNETMEK
Otoriteye karşı saldırgan bir tutum içerisindedirler. Eğlenerek çalışmayı severler. Şeffaf ve adaletli yönetilmesi anlayışını önemser. Sabırsızdırlar. Sürek odaklı yaklaşıma sahiptir. Çeşidi artan internet çok daha

DOĞRU KİLİT
Hayatta başarısızlıklar,yenilgiler ,kırgınlıklar..bizi umutsuzluğa sürükler…zaman zaman tükendiğimizi hissederiz..bunalırız…bir çıkış yolu bulmaya çalışırız..Kendimizi kapana kısılmış gibi hissederiz..Çoğu zaman bunların yalnızca bizim başımıza geldiğini düşünür ve isyan

Hepimizin SIKÇA yaptığı hatalar
İnsanlar hayatı hata yaparak öğrenir.. Ancak hepimizin sıkça yaptığı ortak hatalar da vardır. İşte ders almamız gereken en sık yapılan hatalar ve hedefinize ulaşmanızı sağlayan

SEVGİ üzerine
Hayatımızda ne tür bir iyileşme istenirse istensin, tek çözüm daima SEVGİ dir. Olumsuz düşüncelerimizi değiştirip, hayatın bize getirdiklerini sevgiyle kabullenir, yaşamla savaşmak yerine onunla uyum

Bir amacı olmalı insanın
Bir amacı olmalı insanın, kendine inanması için. Sabah uyandığında kendine gülümseyen bir aynaya sahip olmak için. Gözlerine mutluluk aşılayan bir amacın etrafında dönecek gücü veren,

Y Kuşağını Yönetmek
Öncelikle Y kuşağını ne kadar tanıyoruz? Y kuşağı ile birlikte iş yaşamı nasıl değişecek? sürekli öğrenmeye açık olmalarına karşı, diğer tarafta ise dikkat iş sadakatleri

Çalışanların Motivasyonunu Nasıl Düşürürüz
Herkes motivasyon artıma peşine düşmüş. Ben de tam tersi bir şekilde motivasyonu nasıl düşürürüz konusunu açmak istiyorum. Olabildiğince basit söyleyeceğim: Motive olmamış olan o kadar

Çocuklar Geleceğimiz
İçinde yaşadığımız yüzyılda ülkelerin çok daha iyi yetişmiş, donanımlı, mutlu,sevmeyi bilen, duyarlı, düşünebilen, karar verebilen, ülkesine sahip çıkabilen birey-lere gereksinimleri vardır. İşte bu bireylerin yetiştirilmesinde

Sabır Ya Sabır
Sabır ne büyük erdemmiş hakikaten! Yıllardır duyar dururum. Sabır, sabır, sabır… Hiç de sahip olmadığım bir özelliktir ne yazık ki. Düşündüğümü hemen söylemek, hislerimi hemen