Ülkemizde genelde yöneticiler zamanlarının yüzde 60?ını yanlış düzeltmeye ve ekibindekilerinin yapması gereken isleri yapmaya , yüzde 40’nı ise işlerini yürütmeye harcıyor.. Ekibine güvenmeyi ve is delege etmeyi yapmadığı için hem onların kendini geliştirmesine engel oluyor; hem de eksik gelen işleri kendisi tamamlayarak kendi egosunu tatmin ediyor. Böylece kendisi olmadan islerin düzgün yürüyemeyeceğine inanıp, bunu göstermeye çalışıyor. Halbuki kendisi orada engel olarak durduğu icin ekibi gelişemiyor, ekibini kullanamıyor, bosa ve verimsiz çalışıyor…
Ocak 9, 2025
