Performans Görüşmesi ve Etkileme Teknikleri

Performans görüşmesi, çalışanların gelişimini değerlendirip, etkileme teknikleriyle motivasyon artırmayı sağlar.

Eğitim

Etkileme Becerileri ve Başarıya Giden Yol

Etkileme becerileri, iş ve sosyal yaşamda başarıya ulaşmak için gerekli olan ikna, motivasyon ve iletişim yeteneklerini geliştirerek, hedeflere ulaşmada kritik bir rol oynar.
Etkileme Tekniklerinin Önemi

Etkileme teknikleri, iş hayatında ve sosyal yaşamda etkili iletişim kurarak karşıdaki kişi üzerinde olumlu değişiklikler yapmayı sağlar ve başarıya ulaşmada kritik bir rol oynar.

Geribildirim ve Performans Görüşmeleri

Geribildirim, çalışanların gelişimini desteklemek ve performanslarını artırmak için etkin bir araçtır, doğru performans görüşmesi ise bu süreci daha verimli hale getirir.

Etkili Liderlik ve İletişim Geliştirme

Etkili liderlik, güçlü iletişim becerilerini gerektirir; bu eğitim, katılımcılara hem liderlik becerilerini hem de ekip performansını artıracak geribildirim yöntemlerini kazandırır.

Performans Görüşmesi ve Etkileme Teknikleri

İş hayatında ve sosyal yaşamda karşılaşılan sorunları etkin bir şekilde çözebilmek, yapıcı bir tutumla karşımızdakini ikna edebilmek, davranışlarında değişiklik yaratmak ve başarılı olabilmek için etkileme becerilerine sahip olmak önemli bir özelliktir. Etkileme teknikleri ve performans görüşmesi eğitiminde, etkileme teknikleri, geribildirim ve bunun kaynakları, etkin ve doğru geribildirim ve performans görüşmesi yöntemleri aktarılır.

Etkileme teknikleri ve performans görüşmesi eğitimi ile katılımcı, doğru liderlik yaklaşımını destekleyerek, etkileme tekniklerini öğrenmektedir. Doğru performans görüşmesine ait yöntemi görerek iletişim yeteneklerini geliştirmektedir. Yetkinliklerin gelişmesi için gerekli motivasyonu oluşturmaya yönelik sistematik bir yaklaşım ile kişilerin performansının artırılması hedeflenmektedir.

Eğitim

Yalın Dönüşüm Eğitim Modülleri

Başarıya ulaşmak için gerekli olan beceri ve bilgileri, stratejik eğitim çözümleriyle kazanabilirsiniz. Alanında uzman eğitmenlerle, kişisel ve profesyonel gelişiminizi hızla ileriye taşıyacak fırsatlar sunulmaktadır.

Yalın Yaklaşım

Yalın üretim, israfları azaltarak maliyetleri düşürür, verimliliği artırır ve sürekli iyileşmeyi sağlar.

Süreç Yaklaşımı ve Standardizasyon

Süreç yaklaşımı ve standardizasyon, verimliliği artırarak hataları en aza indirir ve sürekli iyileşmeyi sağlar.

İş Etüdü

İş etüdü, iş süreçlerini analiz ederek verimliliği artırmayı ve maliyetleri düşürmeyi hedefler.

Değer Akış Haritalama

Değer Akış Haritalama, süreçlerdeki değer yaratmayan adımları tespit ederek verimliliği artırmayı sağlar.

TPM - OEE

TPM ve OEE üretim verimliliğini ve ekipman performansını optimize etmeyi hedefler.

SMED

SMED üretim süreçlerinde kurulum sürelerini minimize etmeyi amaçlar.

FMEA

FMEA, potansiyel hata modlarını tespit edip riskleri minimize etmeyi hedefler.

Gemba - Kaizen

Gemba-Kaizen, iş yerinde sürekli iyileştirmeyi ve sorunları yerinde çözmeyi hedefleyen bir yaklaşımdır.

Jidoka, Poka Yoke

Jidoka ve Poka Yoke, hataları önlemek ve kaliteyi artırmak için otomatikleştirilmiş kontrol sistemleri kullanır.

İş İstasyonu Tasarımı, Ergonomi, 5S

İş istasyonu tasarımı, ergonomi ve 5S, verimliliği artırmak ve iş sağlığını iyileştirmeyi hedefler.

Yamazumi, Milk Run

Yamazumi ve Milk Run, üretim süreçlerinde verimliliği artırmak ve kaynakları optimize etmek için kullanılır.

Heijunka

Heijunka, üretim süreçlerinde dengeyi sağlamak ve talep dalgalanmalarını minimize etmek amacıyla kullanılır.

MRP, Kanban, Kapasite Planlama

MRP, Kanban ve Kapasite Planlama, üretim süreçlerini optimize etmek için kullanılan verimli planlama teknikleridir.

Enerji Verimliliği

Enerji verimliliği, enerji tüketimini azaltarak maliyetleri düşürmeyi ve çevresel etkiyi minimize etmeyi amaçlar.

Stratejik Performans Yönetimi

Stratejik performans yönetimi, hedeflere ulaşmak için organizasyonel performansı ölçüp geliştirir, stratejik başarıyı destekler.

Yetkinlik Yönetimi

Yetkinlik yönetimi, çalışanların beceri ve bilgi seviyelerini geliştirerek organizasyonel verimliliği artırmayı hedefler.

Liderlik

Liderlik, vizyon belirleyip, ekipleri motive ederek hedeflere ulaşmayı sağlayan bir beceridir.

Performans Görüşmesi ve Etkileme Teknikleri

Performans görüşmesi, çalışanların gelişimini değerlendirip, etkileme teknikleriyle motivasyon artırmayı sağlar.

Proses Denetimi

Proses denetimi, üretim ve hizmet süreçlerinin kalite, verimlilik ve standartlara uygunluğunu kontrol eder.

logo