Etkili Sunum Becerileri Eğitimi
Katılımcıların topluluk önünde kendilerini özgüvenle ve etkileyici bir şekilde ifade etmelerini sağlar.
Eğitim
Sunum Yönetimi
- Profesyonel Sunum Yönetimi
- Başarılı Sunum Yöntemleri
- Sunumlarda Hedef Belirleme ve İçerik Hazırlama
- Sunum Zaman Yönetimi ve Eğitim Öncesi Hazırlıklar
- Sunum Yapısına Uygun Ortam Seçimi ve Hazırlanması
- Sunumda Oturma Düzeni
- Sunum Materyallerinin Doğru Yer ve Zamanda Kullanılması
- Sunum İhtiyaç Analizi Uygulamaları
Eğitim Sunumlarının Hazırlanması
- Eğitim Sunumlarının Hazırlanması ve Etkin Sunum
- Sunum Akışının Planlanması
- Sunum Materyallerin Tespiti
- Başarılı Sunum Hazırlama Teknikleri
- Sahneyi Kullanma
- Sunumda Soru Alma Yanıtlama ve Soru Sorarak Etkileşim Yaratma
- Eğitim Kitapçığı Hazırlanma
- Eğitim Oyunlarının Planlanması, Uygulamalar ve Örnekler
- Eğitimde Test Kullanımı ve Uygulama Çalışmaları
- Sunumlarda Zor İnsanlarla Başa Çıkmak, Eleştiri ve Öfkeli Tutumları Karşılama ve Sakinleştirme
- Eğitim Sonuçlarını Ölçme ve Değerlendirme Teknikleri
Sunucunun Temel Özellikleri
- Sunucunun Kimliği ve Rolü
- Beden Dilinin Etkin Kullanımı
- İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi
- Katılımı Sağlayan ve İlgiyi Arttıran Yöntemler
- Öz güven ve Sakinlik
- İlgiyi Canlı Tutmak
Sunucunun Temel Özellikleri
Her Katılımcının Bir Konu Hakkında Sunum Hazırlaması, Sunumun Video Çekimi Eşliğinde İzlenmesi ve Değerlendirilmesi
Sunucunun Temel Özellikleri
- İş tanımı gereği şirket içi eğitim vermesi gerekenler
- Sıklıkla sunum yapması gerekenler
- Etkili bir konuşmacı olmak isteyenler
- Bilgi birikimlerini eğitim vererek kitlelere aktarmak isteyenler
- İyi bir lider olmak isteyenler
Kişisel Gelişim
Kişisel Gelişim Eğitim Modülleri
Kişisel Gelişim Eğitim Modülleri, bireylerin iletişim, liderlik, zaman yönetimi ve problem çözme gibi temel yetkinliklerini geliştirerek hem profesyonel hem de sosyal yaşamlarında daha etkili olmalarını amaçlar. Bu eğitimler, katılımcıların potansiyellerini keşfetmelerini ve sürdürülebilir bireysel başarıya ulaşmalarını destekler.
Kurumsallaştırma Eğitimi
Şirketlerin yapı, süreç ve kültür açısından sürdürülebilir ve sistematik bir şekilde yönetilmesini sağlayacak kurumsal altyapının oluşturulmasına rehberlik eder.
Yeni Nesil Liderlik
Değişen iş dünyasında empati, çeviklik ve vizyonerlik becerilerini odağa alan çağdaş liderlik yaklaşımlarını kazandırır.
Ekip Çalışması Eğitimi
Katılımcıların takım içinde uyumlu, iş birliğine dayalı ve hedef odaklı çalışmasını destekleyen becerileri geliştirir.
Empatik İletişim Eğitimi
Karşı tarafın duygu ve ihtiyaçlarını anlayarak sağlıklı iletişim kurma ve güven inşa etme becerisi kazandırır.
Etkili İletişim Eğitimi
Sözlü ve sözsüz iletişimde netlik, açıklık ve anlayışı esas alarak bireyler arası etkileşimi güçlendirmeyi hedefler.
Zaman Yönetimi Eğitimi
Katılımcıların zamanı daha verimli kullanarak önceliklendirme, planlama ve hedefe odaklanma becerilerini artırır.
Müzakere Eğitimi
İş hayatında karşılıklı kazanımı esas alan etkili müzakere tekniklerini ve stratejik ikna becerilerini öğretir.
Etkili Sunum Becerileri Eğitimi
Katılımcıların topluluk önünde kendilerini özgüvenle ve etkileyici bir şekilde ifade etmelerini sağlar.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Eğitimi
Kuruluşların çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarda sürdürülebilirlik anlayışını benimsemeleri için farkındalık kazandırır.
Geri Bildirim Eğitimi
Yapıcı ve gelişim odaklı geribildirim verme ve alma becerileriyle iş ilişkilerinde şeffaflık ve güven ortamı oluşturur.
Kurum İçi Mentörlük Eğitimi
Tecrübeli çalışanların bilgi ve deneyimlerini yapılandırılmış yöntemlerle paylaşarak gelişim kültürünü yaygınlaştırmaları sağlanır.
Çatışma Yönetimi Eğitimi
İş ortamında ortaya çıkan anlaşmazlıkları yapıcı biçimde çözerek ilişkilerde denge ve iş birliği ortamını korumayı öğretir.
Stres Yönetimi
Katılımcılara stres kaynaklarını tanıma, kontrol etme ve olumlu başa çıkma yöntemlerini kazandırır.
Hedef Belirleme ve Karar Alma
Bireylerin net hedefler koyarak stratejik kararlar almasını ve uygulama becerisi geliştirmesini destekler.
Değişim Yönetimi
Değişim süreçlerinde birey ve kurumların uyum yetkinliklerini artırarak dönüşümü etkin yönetmelerini sağlar.
Yaratıcı Düşünme
Alışılmış kalıpların dışına çıkarak yenilikçi fikirler üretmeyi ve sorunlara yaratıcı çözümler geliştirmeyi öğretir.
Pozitif Güç: İçsel Motivasyonla Dönüşüm
Katılımcıların içsel kaynaklarını fark ederek hedeflerine tutkuyla ilerlemelerini ve olumlu bir dönüşüm yaşamalarını destekler.
Enneagram Kişilik Analizi
Katılımcıların kendi kişilik yapılarını tanıyarak güçlü yönlerini fark etmeleri ve ilişkilerini daha bilinçli yönetmeleri sağlanır.
