Zaman Yönetimi Eğitimi

Katılımcıların zamanı daha verimli kullanarak önceliklendirme, planlama ve hedefe odaklanma becerilerini artırır.

Eğitim

Zaman Yönetimi Eğitimi

Zaman;  bir  iş  içinde  geçtiği, geçeceği  ve  geçmekte  olduğu  süre  olarak tanımlanır. Zaman, her gün ve her an yaşadığımız bir kavramdır. Ancak üzerinde düşüncelerimizi pek fazla yoğunlaştırmadığımız bir kavramdır. Dünya üzerinde geçmişten günümüze insanların eşit olarak sahip olduğu tek şey zaman kavramıdır. Zaman, olayların geçmişten bugüne dek gelip geçtiği kontrol dışı kesintisi  olmayan  bir  süreci  bildirir.  Yaşadığımız  çağın  da  en  önemli problemlerinden birini zaman kavramı oluşturur. Çağımızda hemen hemen her toplumdaki bireylerin yaşadığı sorun zaman yetersizliğidir. Özellikle profesyonel bir yaşam tarzı içerisinde olanlar sınırlı süre içerisinde birçok işi yapmak zorundadırlar.

Kısıtlı bir süre içerisinde bireylerin belirtilen işleri yapamaması durumu, bireyleri zamanı değerlendirmeye itmiştir. Bu nedenle zaman yönetimi konusu ortaya çıkmıştır. Bu konu kişisel gelişim konuları arasında da en önemli konulardan sayılır.

Yaşamın her alanında başarılı olmak için zamanın değerini bilmek ve onu verimli bir şekilde kullanmak gerekir. Zaman yönetimi kişinin zamanını belirli etkinlikler arasında nasıl paylaştıracağını organize etme ve planlama sürecidir. Zamanı iyi yönetmek çok  önemlidir,  çünkü  böylece  daha  az  sürede  daha  çok  iş yapabilirsiniz. Zamanı doğru kullanamamak yapılan aktiviteye zarar verir ve strese yol açar. Zaman yönetimi, zamanı etkili bir şekilde idare etmek ve doğru zamanı, doğru etkinliğe tahsis etmektir. Yapılacak faaliyetleri önemlerine göre sıralamayı ve her birini belirli zaman dilimleri içinde gerçekleştirmeyi de kapsar.

Eğitim İçeriği

  • Zaman Tuzakları Nelerdir?
  • Zaman Yönetimi ve Önemi
  • Zaman Planlaması
  • Öncelik Belirleme ve Planlama
  • Karar Verme ve Yetki Devretme (Delegasyon)
  • Kesintileri Ortadan Kaldırma
  • Erteleme alışkanlığından kurtulma yolları
  • Etkili zaman yönetiminin temelleri
  • Var olanı koruma / ileri gitme eylemleri
  • Öğrenme stilleri ve çoklu zekaya uygun plan
  • Walt Disney metoduyla zaman planlama
  • Günlük, haftalık ve aylık programlar
  • Tükenmişlik sendromundan kurtulma
  • Odaklanmak
  • Kendine engel olma döngüsü
  • Uyumdan hareket kabiliyetine
  • STOP uygulaması
  • Motivasyonun formülü
  • Etkili zaman yönetimi teknikleri

Kimler Katılmalı?

  • Kişisel gelişim ile ilgilenen alan uzmanları
  • Şirketlerin yöneticileri
  • Takım liderleri
  • İnsan kaynakları departmanında çalışan yöneticiler
  • Süreç sorumluları
  • İş ve özel hayatında olumlu gelişmelere adım atmak isteyenler
  • Erteleme alışkanlığı olanlar
  • Zamanı daha etkili kullanmak isteyenler
  • Çalışma programına uymakta zorluk çeken öğrenciler
Kişisel Gelişim

Kişisel Gelişim Eğitim Modülleri

Kişisel Gelişim Eğitim Modülleri, bireylerin iletişim, liderlik, zaman yönetimi ve problem çözme gibi temel yetkinliklerini geliştirerek hem profesyonel hem de sosyal yaşamlarında daha etkili olmalarını amaçlar. Bu eğitimler, katılımcıların potansiyellerini keşfetmelerini ve sürdürülebilir bireysel başarıya ulaşmalarını destekler.

Kurumsallaştırma Eğitimi

Şirketlerin yapı, süreç ve kültür açısından sürdürülebilir ve sistematik bir şekilde yönetilmesini sağlayacak kurumsal altyapının oluşturulmasına rehberlik eder.

Yeni Nesil Liderlik

Değişen iş dünyasında empati, çeviklik ve vizyonerlik becerilerini odağa alan çağdaş liderlik yaklaşımlarını kazandırır.

Ekip Çalışması Eğitimi

Katılımcıların takım içinde uyumlu, iş birliğine dayalı ve hedef odaklı çalışmasını destekleyen becerileri geliştirir.

Empatik İletişim Eğitimi

Karşı tarafın duygu ve ihtiyaçlarını anlayarak sağlıklı iletişim kurma ve güven inşa etme becerisi kazandırır.

Etkili İletişim Eğitimi

Sözlü ve sözsüz iletişimde netlik, açıklık ve anlayışı esas alarak bireyler arası etkileşimi güçlendirmeyi hedefler.

Zaman Yönetimi Eğitimi

Katılımcıların zamanı daha verimli kullanarak önceliklendirme, planlama ve hedefe odaklanma becerilerini artırır.

Müzakere Eğitimi

İş hayatında karşılıklı kazanımı esas alan etkili müzakere tekniklerini ve stratejik ikna becerilerini öğretir.

Etkili Sunum Becerileri Eğitimi

Katılımcıların topluluk önünde kendilerini özgüvenle ve etkileyici bir şekilde ifade etmelerini sağlar.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Eğitimi

Kuruluşların çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarda sürdürülebilirlik anlayışını benimsemeleri için farkındalık kazandırır.

Geri Bildirim Eğitimi

Yapıcı ve gelişim odaklı geribildirim verme ve alma becerileriyle iş ilişkilerinde şeffaflık ve güven ortamı oluşturur.

Kurum İçi Mentörlük Eğitimi

Tecrübeli çalışanların bilgi ve deneyimlerini yapılandırılmış yöntemlerle paylaşarak gelişim kültürünü yaygınlaştırmaları sağlanır.

Çatışma Yönetimi Eğitimi

İş ortamında ortaya çıkan anlaşmazlıkları yapıcı biçimde çözerek ilişkilerde denge ve iş birliği ortamını korumayı öğretir.

Stres Yönetimi

Katılımcılara stres kaynaklarını tanıma, kontrol etme ve olumlu başa çıkma yöntemlerini kazandırır.

Hedef Belirleme ve Karar Alma

Bireylerin net hedefler koyarak stratejik kararlar almasını ve uygulama becerisi geliştirmesini destekler.

Değişim Yönetimi

Değişim süreçlerinde birey ve kurumların uyum yetkinliklerini artırarak dönüşümü etkin yönetmelerini sağlar.

Yaratıcı Düşünme

Alışılmış kalıpların dışına çıkarak yenilikçi fikirler üretmeyi ve sorunlara yaratıcı çözümler geliştirmeyi öğretir.

Pozitif Güç: İçsel Motivasyonla Dönüşüm

Katılımcıların içsel kaynaklarını fark ederek hedeflerine tutkuyla ilerlemelerini ve olumlu bir dönüşüm yaşamalarını destekler.

Enneagram Kişilik Analizi

Katılımcıların kendi kişilik yapılarını tanıyarak güçlü yönlerini fark etmeleri ve ilişkilerini daha bilinçli yönetmeleri sağlanır.

logo